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[资讯].浙江师范大学经管学院2019年专任教师招聘公告

2022年11月24日 雪里红财经网

浙江师范大学经管学院2019年专任教师招聘公告

浙江师范大学经管学院2019年专任教师招聘公告 浙江师范大学经济与管理学院 【MBAChina网讯】浙江师范大学创建于1956年,本部地处国家历史文化名城金华,占地面积3300余亩,2015年入选浙江省第一批重点建设高校。学校现有4个ESI全球前1%学科,拥有2个一级学科博士后科研流动站、8个一级学科博士点和教育博士专业学位点,在国内多个具有影响力的大学排行中进入百强。经济与管理学院现有应用经济、工商管理、财务会计、旅游管理等4个系10个本科专业,现有运筹与管理方向博士点,工商管理、应用经济学等一级学科硕士点,国际商务管理、工商管理(MBA)、旅游管理专业学位硕士点。

1、需求计划

2、人才待遇

(一)学科带头人待遇

学科带头人达到学校“双龙学者”聘任条件的,学校给予“双龙学者”特聘教授。

(1)赠送120平米左右住房一套;

(2)学校每年给予15—25万左右的岗位津贴;

(3)解决配偶工作(根据配偶现有编制);

(4)提供优惠的学科建设经费;

(5)提供8—15万的科研启动费;

(6)学院给予有竞争力的绩效奖励。

(二)学科骨干待遇

博士引进人才基本待遇:提供120平米左右的住房一套。

1.三年首聘期内完成突破性成果:(1)赠送120平米;(2)提供20万元安家费;(3)提供15-20万科研启动费;(4)优先推荐省级人才计划;优先纳入学校青年拔尖人才培养计划;优先聘为青年教授;优先提供配偶聘用合同制岗位;

2.三年首聘期内完成目标任务一:(1)赠送100平米;(2)提供10万元安家费;(3)提供5-7万科研启动费;

3.三年首聘期内完成目标任务二:(1)赠送50平米;(2)提供3-5万科研启动费。

4.突破性成果和目标任务具体由双方协议约定,所有引进博士均需完成三年首聘期考核。

5.在学校待遇基础上,达到首聘期考核条件的,学院再提供2—5万元/年的岗位津贴,连续三年。

硕士引进人才基本待遇,具体商议。

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